履歴書の志望動機の書き方にはコツがあった
履歴書の志望動機の書き方
履歴書の志望動機はこのテクニックと書き方で差をつけましょう！！ちょっとした認識で志望動機に差が出ます。面接の印象も良くなりますよ。
志望動機の書き方は重要です
履歴書による書類選考の際、採用担当者が応募者の人柄や応募の熱意をどこでチェックしてると思いますか？それは、志望動機です。志望動機の欄に、何も考えず「御社の将来性です」なんて書いてませんか？これでは、せっかくの自己PRの機会を捨てているようなものです。志望動機の欄をしっかりした言葉で生めれば、それだけで面接の前から好印象を与えることも可能なのです。また、逆も然り。まずは、志望動機の書き方が履歴書の中でも重要だということを認識しましょう。まずは、これだけで、志望動機の書き方が自ずと変わります。
写真が貼っていないなどの常識外れの履歴書は論外ですが、履歴書の学歴・職歴などが応募基準を満たした時、次に注目されるのは志望動機など応募者の人柄や熱意が表れるところです。また、この志望動機の欄は、面接の時には話題づくりに使えるので、その意味でも面接官は必ず目を通します。応募者が多くても、必ず見てもらえるというのはすごいチャンスでもあります。
志望動機を読んだ時に、面接官がいい印象をもってくれれば、面接の時点でプラスのスタートができるということです。志望動機は、書き方のコツさえつかめば、誰でも上手に書けるようになりますよ。
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とほほな志望動機の書き方
一昔前に良くいました。履歴書の志望動機の欄に「御社の将来性」と書いて、面接の際に志望動機を聞かれても「御社の将来性」と答えてしまう人。応募先の企業のことを調べて、本当にその企業の将来性に惹かれたのなら、どうして将来性を感じるのか具体的に理由くらいは添えたいものです。応募者が多くて、職務経歴がどんぐりの背比べの状況で、志望動機がこの理由だけだったらかなりの確立で面接は悲しい結果に終わるでしょう。 志望動機の欄では、しっかりと自己PRをすべきです。あなたのことを企業に知ってもらうために書くものですから、志望動機の欄に「御社の将来性」と、単に応募先の企業のことを書いても読み手にとっては期待はずれなのです。採用担当者も志望動機からあなたのことを知りたいと思って読んでいるので、ここは是非、あなたのことが伝わるような書き方をして下さい。
好感をもたれる志望動機の書き方
志望動機は、あなたが本当にその企業に入りたいという熱意が伝わるように書くのが大切です。そのためには、応募先の企業のことをきちんと調べて、応募職種についてもきちんと調べて、それから志望動機を書き始めます。応募先の企業のことを知らなくては、採用担当者の心を打つような志望動機は書けません。応募先の企業が自分を好きになってくれるような志望動機を書くのです。
例えば、応募先で求めている人材の条件を把握して、自分の生かし方を提案するような志望動機を書くのもいいでしょう。自分の経験と応募職種を照らし合わせて考えて、具体的にどう貢献できるのかを書きましょう。
良い志望動機を書けるようになるには、志望動機のサンプルを読むのもいい方法です。ただし、あくまでも、志望動機のサンプルを読むのは志望動機を書くための勉強です。志望動機のサンプルを丸写ししたり、単語を入れ替えて利用するようなことはしないで下さい。何百人と志望動機を読んできる採用担当者は、このような小手先の技には騙されませんし、きれいに書けたようでも印象としては逆効果です。応募先の企業と応募職種について調べて、求められる人材像を考えて、自分の言葉で応募先に合わせて志望動機を書く。これがとても大切です。
